MODULE 2 : Approfondissement de Dragon Dreaming

Programme de la formation

L’approche Dragon Dreaming, développée par John Croft, Vivienne Elanta et plus récemment Lizandra Barbuto, est constituée à la fois par une philosophie, un modèle, une méthode et un ensemble d’outils spécifiques. Découvrir, connaître et maîtriser ces différentes dimensions nécessite une pratique dans la durée et un engagement personnel. La formation aux bases de Dragon Dreaming, telle que proposée par écodream depuis 2020, ou une formation découverte de deux jours ou plus suivi avec d’autres formateurs, vous aura permis de vous approprier les principaux repères et outils de co-création de projets collaboratifs. Il s’agit d’un premier pas important pour aborder le cœur de cette approche, et l’intention qui en est à l’origine, qui consiste à pouvoir identifier les différents blocages susceptibles de se manifester dans la dynamique d’un projet, pour les éviter ou les dépasser, en comprenant par l’expérience le processus naturel de toute chose qui se réalise. Dit autrement, l’enjeu est d’être capable de générer et maintenir une culture « gagnant-gagnant » dans la réalité de la vie d’une équipe, dont les membres sont en général conditionnés par une culture ou une éducation de type « gagnant-perdant ». Objectif global de la formation : Dans cette formation d’approfondissement, nous explorerons plus en détail la dynamique naturelle d’un projet, modélisée à partir du fonctionnement des systèmes vivants, de manière à la fois théorique et pratique, ainsi que les déséquilibres et blocages qui peuvent se produire dans la vie d’un projet ou d’un collectif. L’apprentissage de nouveaux outils de discernement et de célébration viendra ancrer la notion de feed-back, dimension cruciale et qui fait souvent défaut dans la culture de projet conventionnelle. De même que l’exploration de différentes manières de reconnaître et aborder ses « dragons » permettra de nourrir la dimension d’évolution personnelle au sein d’un projet collectif. Enfin, il s’agira d’ancrer les bases de la méthode pour gagner en confiance dans sa mise en œuvre et monter en compétences dans votre capacité à transmettre et susciter un enthousiasme joyeux pour cette approche. PROGRAMME : En immersion pendant cinq jours dans un lieu inspirant et ressourçant, vous faciliterez à tour de rôle toutes les étapes de la méthode et les outils de base sur un projet concret qui se réalisera pendant les 5 jours, avec un débriefing collectif par le formateur de chaque facilitation. Vous expérimenterez également différentes approches issues du modèle Dragon Dreaming pour identifier et lever les blocages dans un projet. Moyens pédagogiques et méthodologie : - Apprentissage des processus et méthodes par l’expérience directe sur un projet collectif pendant le séminaire - Etudes de cas apportés par les participants (lever les blocages) - Mise en application post-séminaire sur des projets réels par les participant·e·s. - Mise en situation de facilitation des processus avec un retour collectif et du formateur après chaque pratique. - Remise d’un dossier pédagogique contenant les points théoriques clefs, les fiches-outils et les ressources pour approfondir. - Kit d’animation complet en PDF de la roue de projet et la roue de déblocage. - Alternance de temps en présentiel et en distanciel pour combiner un travail sur la durée à la richesse d’une expérience collective vécue en présentiel. - Transmission d’une feuille de route des outils et pratiques à mettre en œuvre post-séminaire. - Guide pour des temps d’intervision auto-gérés. - Supports d’évaluation et d’auto-évaluation. Dans l’intention de favoriser un apprentissage autonome, le principe de la « pédagogie inversée » sera appliqué pour la partie théorique : les supports théoriques seront transmis en amont de la formation. POUR QUI ? Toute personne qui désire intégrer plus profondément la philosophie et la méthode Dragon Dreaming dans ses projets professionnels, associatifs ou personnels et/ou dans ses accompagnements collectifs. ▸ Accompagnant·e de collectifs (coach, consultant·e, facilitateur·trice…) ▸ Chef·fe de projet ▸ Manager, responsable d’équipe ▸ Entrepreneur·e, à l’initiative d’un projet dédié au bien commun (social et/ou environnemental) ▸ Membre d’une équipe, d’un projet collaboratif ▸ Simplement en recherche d’une manière de travailler/collaborer alignée sur des valeurs humaines et écologiques fortes. Accessibilité de la formation : Notre intention est de prendre en compte les besoins spécifiques des stagiaires en Situation de Handicap. Si une ou plusieurs personnes susceptibles d'assister à la formation sont en situation de handicap, merci de prendre contact avec le responsable de la formation.