Bilan de Compétences : Autrement
par Christelle Heckmann Bonnefoi
Taux de satisfaction :
9,9/10
(10 avis)
Formation créée le 31/01/2022. Dernière mise à jour le 02/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Définir un projet professionnel réaliste et concret pour permettre d'améliorer le niveau de satisfaction du bénéficiaire au travail
Objectifs de la formation
- Clarifier vos besoins et vos objectifs par rapport à la démarche de bilan de compétences
- Mener une investigation approfondie de vos caractéristiques personnelles
- Explorer et révéler votre capital professionnel
- Identifier vos motivations et vos freins
- Elaborer un projet professionnel tout en challengeant sa faisabilité et établir un plan d'action
- Etre capable d'affirmer avec fierté votre projet professionnel, et les conditions dans lesquelles vous souhaitez l'exercer
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- S'adresse à tous les publics : personne en poste et en recherche d'emploi
Prérequis
- Le bénéficiaire doit être volontaire.
- Une bonne compréhension de la langue française est nécessaire
Contenu de la formation
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I - Phase préliminaire
- Clarifier le contexte de la demande de bilan
- Co construire vos objectifs et indicateurs de réussite
- Informer le bénéficiaire de façon personnalisée
- Déterminer le format le plus adapté et les modalités du bilan
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II - Phase d'investigation
- Exploration de votre histoire de vie : - Mettre de la conscience sur la façon de faire vos choix : identifier les limites et les bénéfices - Identifier vos aptitudes à communiquer pour affirmer vos futurs choix.
- Exploration du capital professionnel - phase 1 : - Identifier les domaines de connaissances (formation initiale et continue) - Etablir votre portefeuille de compétences (savoir-être et savoir-faire) - Déterminer vos modes de fonctionnement préférentiel
- Exploration des motivations et des freins : - Repérer les éléments de motivation (vos priorités, aspirations, valeurs) - Détecter les décalages éventuels par rapport à la situation actuelle - Identifier les freins : croyances limitantes, peurs et mécanisme de défense - Réaliser une ébauche de votre projet professionnel
- Exploration du capital professionnel - phase 2 : - Repérer les compétences acquises, à renforcer ou à acquérir - Evaluer la transférabilité des compétences dans votre projet
- Exploration de la faisabilité du projet : - Confronter les pistes d'évolution professionnelle à la réalité du marché du travail - Recueillir des informations sur les prérequis aux différentes pistes
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III - Phase de conclusion
- Déterminer les différents étapes et le plan d'action associé
- Prévoir des solutions alternatives
- Valider la synthèse et l'atteinte des objectifs de départ
- Fixer une date d'entretien de suivi de la mise en oeuvre du projet
Équipe pédagogique
Formation dispensée par Christelle Heckmann Bonnefoi, 20 ans d'expérience en cabinet de Ressources Humaines pour accompagner des femmes et des hommes à concrétiser leurs envies professionnelles : changement de poste, d'entreprise, de métier , de statut ... Retrouvez les profils de nos formateurs sur le site www.grainesdesol-formation.fr
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Recueil des attentes et des objectifs du bénéficiaire
- Feuille de présence
- Evaluations à chaud
- Entretien de suivi à 6 mois
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil du bénéficiaire dans une salle dédiée : respectueuse de la confidentialité
- Remise d'un livret d'accompagnement : support d'exploration
- Outils facilitateurs : questionnement, activités expérientielles, feedbacks externes, auto diagnostic
- Mise à disposition de documents : sources d'information et de réflexion
Qualité et satisfaction
En 2023 : 100 % des bénéficiaires recommandent ce bilan de compétences et 100 % des entretiens de suivi à 6 mois réalisés
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(10 avis)
Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Délai d'accès
14 jours
Accessibilité
Notre intention est de prendre en compte les besoins spécifiques des stagiaires en Situation de Handicap. Si une ou plusieurs personnes susceptibles d'assister à la formation sont en situation de handicap, merci de prendre contact avec le responsable de la formation.